，进行试点工作。

    国字号工厂，对工人来说，是友好的。

    进入工厂，这一辈子的吃喝拉撒，都在工厂里。

    工人没有了危机感，也就不求进取，工作的积极性下降，导致工厂缺乏竞争力。

    所以，当前的国字号工厂，都死气沉沉，人浮于事。

    这样的工厂，经营的时间越久，国家需要投入的费用越高。

    建立这些工厂最初的目的，希望他们给国家贡献收入，带动地方富裕起来。

    然而，最终的结果是，别说贡献了，国家还需要出钱养活他们。

    这就是当前的大难题。

    如何解决这个问题，上级领导在讨论，下面的人还不知道呢。

    没人敢给下级说这些信息。

    因为，这些消息一旦公布出去，将引起恐慌。

    毕竟，企业改制，涉及到很多工人的饭碗，他们可能丢掉饭碗了。

    问题非常严重。

    吴富贵不是体制内的人，如何知道这件事的？

    刘书生很疑惑。

    他又自我安慰，应该是李志飞告诉吴富贵的。

    毕竟，吴富贵与李志飞关系不一般。

    吴富贵又讲起了制药厂的发展前途。

    集中优势力量，重点做一两种药品，做拳头药品。

    将药厂的运营思路，从大而全的策略，改为小而精。

    减少药品的种类，只生产几种药。

    打造拳头药品，作为药厂的特色优势。

    只有这样做，才有竞争力。

    刘书生听到这些话，对吴富贵的好奇更加严重。

    他作为厂长，一直在寻思药厂的发展出路。

    他看了很多国外的企业案例，总结出一个大概的思路，那就是主打特色药品，将药品从地方推向全国。

    像他们这类药厂，之前的盈利模式是，生产多种药品，满足本地人的需求。

    未来赚钱的策略是，生产少数几种药品，扩大市场规模，推向全国。

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