“已经回复mo邮件，我自己的项目进度ok。”戴眼镜的男孩子说道。
“好，你将工作资料给mo审核。”乔里点了点头，眸子里收紧的冷意微微散开。
接着负责做前期问卷设计的男孩子、和另一个做访谈资料清单与排序的女孩子，也都完成了他们的工作及进度确认，同时还完成了自己这部分工作的计划内拆解。
莫正文听着他们向乔里汇报，脸色一阵青、一阵白，恨不得找个地洞钻下去……他们四个人，好象完全跟不上乔里的节奏。
明明这三个员工只是新人，听说在总部还处于实习阶段，工作节奏却让他这样有近四年项目经验的老手汗颜。
“sorry，我发邮件的时间确实晚了些，你们的时间很紧，我能理解。”乔里见莫正文和其它三个员工的脸色难看，便淡淡然然的道了个歉，似是并没有责怪、也没有更严厉的要求，只让他们在午餐前完成大计划确认、以及个人计划的拆分。
“jocye，你看是不是给中国公司调上来的员工做个培训？”会议结束后，莫正文抱着电脑和资料夹去了乔里的办公室。
“可以。你列计划和需求给我。”乔里点头，回到办公桌后坐下来后，看着莫正文说道：“我们的节奏会有些不同，但这没关系，大家相互适应个两三天就跟上来了。”
“但一开始就有节奏差异，会让团队的合作性变差。”莫正文沉声说道。
“ok，我懂你的意思，你写需求，我来安排。”乔里并不坚持，只是笑笑说道：“你替我向三个同事解释，团队需要磨合，我并不认为他们的节奏有问题。你看，整体节奏依然在控制之中。”
“好。”莫正文点头，心里却又苦笑……原来她不是给新员工下马威，她只是单纯的在做项目，连管理团队都不会……
“你多和jerry他们三个沟通，然后给wan他们三个多一些帮助。我会更多关注客户和项目进展，团队这边就辛苦你了。”乔里微微笑笑，说话的同时拿起电话给她第一站访谈人打过去电话。
“好的，我先去安排。”莫正文还是觉得自己有些跟不上她的节奏，但好歹听懂了她话里的意思……由他来做团队融合，不要让中国公司的员工感觉到被边缘化。
离开乔里的办公室后，莫正文想着要不要与戴维聊一下乔里，但想想乔里简单直接的工作风格，还是将这个想法压了下来。
如果她认为自己是想回去呢？
还是算了吧，得学会怎么和一个直肠子相处才是。希望戴总理解我。
莫正文回到自己的办公室，却见三个员工正在他的办公室等着他。心里又是一阵苦笑，便直接告诉他们，他正在安排培训的事。说起乔里的简单，他们却并不相信，都认为乔里联合总部员工给他们下马威。
“提醒我？”
“如果他有意为难，我可以直接找总部拿资源？”
“ok，我懂了。”
乔里在接郑煜阳的电话，听了郑煜阳关于那份邮件的解读后，忍不住伸手揉了揉额头，报怨着说道：“他们什么时候也变得这么复杂了，我读邮件，还要做阅读理解。”
“他们一向复杂，只是你以前的工作接触不到。”郑煜阳温润笑笑，扬声问道：“项目组还ok？工作推得动？”
“节奏有些不一致，目前还不影响。这方面你放心，影响进度的人和事，我不会忍。”乔里的声音也扬了起来，满是自信和张扬的味道。
“这点我倒是放心。对了，昨天我去接小宇和小荞放学了。你说小孩子都这么薄情的吗？居然快要忘记我了。”郑煜阳见乔里工作顺利，便也放下心来。只是提到小宇和小荞，不禁又是话里三分意、放到话外听。
免不得乔里再做一次听力理解题。
“小孩子……其实成人也一样，关系的维系，需要时间的积累。”乔里轻声说道。
“看来我以后要多去看她们了。&