“不是。”关心将目光从苏锦辰的身上收回来后，一脸尴尬的看向赵子成。
“对了，我忘了，你是来看苏总的。”
“来，这边请。”
赵子成将宵夜放到会议桌中间，示意下属分下去后，做出积极的样子，转身将关心推到苏锦辰的坐位边，这才让拎着两大袋宵夜的前台助理顺利的从门口走进来。
“一起吃一点儿？”苏锦辰见员工已经将宵夜从袋子里拿出来，便停止了与员工的沟通，扭头问坐在身边的关心。
“我……”关心将目光转向那些食物……无非是些水果、蛋糕、甜品、寿司、披萨之类的，除了水果，其它几乎全是高热量的。
她这种成天坐轮椅的人，哪里敢吃。
他明明知道的，可他……
关心心里一阵气苦，可想到乔里已经回来、自己现在又无法确切的知道他对当年的事情知道多少，心里害怕着，所以便不敢发作，只是笑笑摇头：“我吃过了。”
“恩。”苏锦辰也不勉强，接过赵子成递过来的刺参寿司，边吃边对开会的员工问道：“有没有人知道，公司为什么一年过去大半、又不到年底的时候重新做组织结构调整？”
“这次与顾问公司和投资公司三方合作的新品推广案，显示出我们的品牌规划与落地推广的资源配备不合理。”有人说道。
“恩，那么新的组织能满足公司品牌发展的需求吗？”苏锦辰再问。
“这个……基本需求能满足，但要做到这次这样漂亮的方案，恐怕不是结构能解决的问题。”另一个员工想了想后，一脸思虑的说道。
“没错。”苏锦辰点头：“这也是为什么我们在做品牌和市场的组织结构调整的同时，财务部的同事要做预算调整。”
“但mg的顾问并不会正式接我们的单。”品牌部的总监头疼的看着苏锦辰。
“那是因为他们没有好处。”苏锦辰淡淡说道。
“这个……我再想想。”品牌总监似乎有了些新思路。
“恩，想好告诉我。我去和他们总部的老板谈。”苏锦辰知道他的方向是对了，于是多提示了一句。
“总部……好的。”品牌总监凝着睥子想了半天，似是有所顿悟，当即打开笔记本将思路急急的记了下来。
“从这个思路考虑，财务的预算够不够？”苏锦辰再问。
“够的，除咨询费外，我们只需要增加两个对接人工。”品牌总监边写着笔记边回答说道。
“好。”苏锦辰点头，将寿司的空合子推到一边，接了赵子成递过来的大麦茶后，又问财务总监：“我看了一下，没有增加太多预算。”
“您只看到了咨询费用这一块的预算增加。还有人工费增加、推广延展渠道费用的增加。不知道您看了这次的新品推广方案没有，比顾问公司做的第一版，费用增加了30%。”财务总监敲打着计算器，然后将一串数字放到苏锦辰面前。
“那你算了收益增加没有？市场占有率增加42%、销售预测增加47%、利润增加17%。所以你说这增加的30%的费用值不值得！”苏锦辰笑着说道。
“但是增加的收益在后面，钱我还得先出去呀。”财务总监伸手将计算器拖了回来，看着苏锦辰说道：“加上mg顾问给的新品周期预算，和我们的资金规划周期不一致，所以实施的前三个月，会有现金流转不动的情况。”
“你不是新做了资金计划？”苏锦辰问道。
“将一期12月的贷款计划提到了10月，10月顺过来后，后面再做全盘重整。当然，我知道你也看过了。”财务总监有些无奈的看着他……他都看过了、他都算过了、他都知道了，还问！
“恩，这不很好吗。”苏锦