帮隋毅打听到了另外四家竞争对手都是哪四家，其中只有两家是真正有资格竞争这次项目的。

    并有针对性的提出了一些建议，这让隋毅在制作标书和报价时有针对性的做出了很多调整。

    副总在得知这个情况之后公开表示如果拿下这个项目自己将向老板申请提升隋毅为副总监，毕竟这样的大项目和对方对接需要匹配的身份。

    当开标的结果隋毅还不知道的时候，整个业务部却突然沸腾起来，隋毅所在的物流公司中标了，只是他却几乎成了最后一个知道的人。

    这次项目的总负责人竟然变成了业务总监，而对接人竟然换成了郑美云，整个过程中最重要的参与者隋毅竟然根本不在项目对接的人员名单上。

    这个项目中标也惊动了大老板，马上召集各部门高管开了一次会议，要求务各部门要好好配合务必保障项目的顺利进行，这次的会议隋毅连参加的资格都没有，反倒是总监带着郑美云参加了，会议结束后郑小云直接被提升为了项目经理。

    副总会后找到了隋毅让他不要太难过，这种事情虽然不常见，但是在职场上例子也不少，上司想要获取下属的利益难度并不大。

    郑美云全程参与了项目的对接交流，她有所有对方客户的相关人员的联系方式和邮箱，而总监这里只要和对方负责人做好沟通甚至达成某些交易即可，下面的工作自然有下面的人去做。

    递标书前打印盖章的工作都是郑美云主动揽下的，公章申请单上也必须要有总监的签字，这个地方就很简单，只要将原本的项目对接表换一张没有隋毅在上面的就好，双方往来的电子邮件电子档也被郑美云做了同样的手脚。

    当副总和隋毅分析了这些之后只能劝他想开些，因为他不可能因为隋毅去和总监撕破脸，更何况老板已经得到总监的详细报告，这时候再去争辩根本没用。

    老板要的只是这个客户必须保障好。

    虽然这几年的时间隋毅成长了很多，但是这次的事情却让他根本一点防备都没有，因为物流公司出现这样的情况是非常少的。

    项目丢了确实让他很难过，但是自己还没发芽的爱情竟然是颗被煮熟的种子，连发芽的机会都没有。

    隋毅没有找总监去吵闹，更没有去质问郑美云，因为那样只会让自己更难堪，对方这半年多以来根本没有答应过自己什么，更没有和自己谈过关于感情方面的话题，最多就是对自己有点小暧昧，似乎这一切都是自己一厢情愿的。

    这职场上的套路也是让人防不胜防。

    隋毅请了一周的假，打算调整下自己，这几年他确实成长了不少，至少做业务心态方面都是很强大的。

    然而当他开车到了海边的一座小山上，在星空下坐在车顶指着老天大骂的时候，一道诡异的紫色闪电突然击中了他，当他再恢复意识时就成了现在这样。