一堆！在聚光灯的照耀下，闪闪发亮！坐在前排中间的优秀员工们不淡定了！“现在……我……知道了，为什么你说……计算不出来价值……”“虽然我看到了这批福利的明细单……可是现在这些东西堆在一起……依然很震撼！”
“这东西是真的吗？
不会是玻璃的吧？”
“这事儿我倒是有发言权！钻石是真的，不过是这种钻石属于人造钻石，工业加工而成的。”
“钻石还能人造？
怪不得能发给我们当福利呢，原来只是好看而已，不值钱啊！”
“还真不是这样……”一个康源科技的员工神情极为激动，主动科普起来。
“人造钻石其实早就存在很多年了，主要采用化学气相沉积法，一直以来工业生产的和天然钻石的区别很大……“可是，前阵子，有个总公司的技术大咖给了我们一个改良后的配方，研发了一段时间后，你们猜怎么样？
我们加工出来的钻石居然达到了前所未有的vvs级！”
“这批钻石被送到了十五家鉴定机构，没有一家鉴定出这是人造钻石！这意味着这批钻石的工业水准创造了历史！这批钻石具有的不光是本身的价值，它们还是人类工业力量的里程碑！”
“你能相信吗？
我们的老总张明川是个瘸子，小时候神经性损伤。
这批钻石鉴定结果出来之后，一激动，居然站起来了！”
“总而言之，我们获得的不仅是一颗高品质钻石，甚至有可能被写进历史！标题就是《r＆e化工集团生产出来了第一批顶级人造钻石并发给自家员工》，这就是人类工业史的一段佳话啊！呜呜呜呜……”这个来自康源科技的员工说着说着，忽然就激动的哭了！“你说了这么多术语，我没整明白！我就听懂一件事儿，这钻石老值钱了！”
“既然当天然钻石卖也没人看的出来，那要是加工后去卖掉，岂不是这辈子都不愁了？”
“既然这么值钱……你们说，会不会有人直接辞职，直接去周游世界？”
“傻哔才这么干！总裁不是说了吗，明年的更大！老子这一年要拼命了！明年的优秀员工我预定了！”
因为数量众多，钻石的发放也简单粗暴。
工作人员将箱子抬下来，随便拿一个就递给优秀员工，就和食堂里发鸡蛋也没什么区别。
没几分钟钻石就已经发完了。
大家都是同一个姿势，高高举着钻石，对着灯光看纯净度。
这个画面很经典，来这里采访的媒体也将长枪短炮对准了这里，闪光灯咔咔闪个不停。
群钻闪耀！熠熠生辉！“好闪！”
“好亮！”
“美死了！”
“r＆e牛哔！”
在第一会议室里只有1200多人，但是在全世界各地，还有数万人r＆e化工的员工聚在一起观看年会的之直播，大家都看到了优秀员工拿到钻石后的特写镜头！于是——坐在前排的挡着脸的秦龙也被拍摄进了画面。
秦龙前后左右全是折射的亮光，时不时地就被闪到眼睛，只好用手遮挡。
他的脸上布满了钻石折射过来的光点，而表情则是七分嫌弃、两分愤怒还有一分鄙夷！有一个好事者眼疾手快，将秦龙伸手遮挡闪光的镜头拍摄了下来，制作成了表情包。
经典诞生了！ 表情包配上了诸如“大佬亮瞎了我的眼”、“原谅我成了柠檬精”之类的词语，开始广泛的传播开来。
连秦龙自己都不知道，在若干年后，他的这张照片转发数，会傲然世界之巅！而更多人不知道，这个表情的拥有者，居然是大名鼎鼎的岭南首富！年会继续进行。
刘易斯接下来宣布，发布第二波福利。
现金红包！人人有份！依旧是简单粗暴！现金红包发多少呢？
30个亿！在大屏幕上，开始滚动出密密麻麻的数字，这些都是员工的序号！刘易斯虽然宣布这些红包都是随机发放的，但实际上，也是根据贡献值算出来的。
之所以这么做，也是为了照顾那些业绩差的员工一点面子。
这给了他们一个借口，拿到的奖金最少只是运气差而已。
尽量照顾到每一个员工的感受，这就是r＆e化工管理智慧！然而，并非所有人都能看懂这些以人为本的细节。
台下的斯尔昆都被惊到了，大叫起来：“败家啊！太败家了！我们王室的沐恩节都不会这么壕！你们这是现金太多花不完吗！现金发三十个亿，折合成欧元……等等！这个单位就特么是欧元！”
“你们这是疯了！刚才那一百六十六颗钻石起码就值10多亿欧元了！这一次你们居然直接发30亿欧元现金！”
“而且这些东西都是发给了普通员工！其中一个还是打扫卫生的大妈！你们也不怕她笑死！”
斯尔昆的这几句