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第四百八十五章 自上而下(2/2)

其他部门负责人去处理具体事务。

    当一个势力发展规模达到一定程度,内部环境鱼龙混杂,各种负面情况是免不了出现的。

    土着势力本身上层人物和内部主要成员,各种关系网根深蒂固。

    李维斯则完全是一个外来者,在英雄大陆可以说没有一个熟人,所以在处理这方面问题,手段可比英雄大陆土着更加冷酷无情。

    李维斯从其他老牌势力身上获取各种重要情报信息,其中有不少关于势力内部混乱的经验教训。

    所以从几个月前开始,李维斯越来越重视势力内部权利结构改造。

    在弗兰克,麦克这第一批军团管理阶层没有稳固,李维斯便已经开始制定各种规则,限制他们随意使用手上权利,谋求自身利益。

    经过几个月时间磨合,现在恒天军团每个主要部门全部是自上而下管理模式,只有每个部门负责人拥有知情权利,其他高层管理人员没有权利插手。

    例如达芙妮管理的后勤部,弗兰克职务虽然更高一点,军团内务部门主管,一样没有权利直接对她发号施令。
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