别说。
查莉雅在说出这事儿之后，还是有点儿小懵的感觉。
要说联盟里谁最“抠门儿”，那可一定是各个球队的老板们。
因为他们不给钱，有多少球队只能厮混于联盟垫底的位置。
即便球队拥有一名神级经理人，没钱那不是白瞎嘛？
现在倒好。
虽说秦涛的价值无可估量，但能够压一点儿就是一点儿。
况且关于今年的劳资谈判，可能也就几个大佬碰了碰头，有这么个流言啥的。
想要等到这种好事儿发生，如此霸道的条款，各队老板怕也会好好斟酌，甚至是直接否定了它！
因为这就和超级巨星才能有的超级霸王条款“交易否决权”似的。
只要他们指定某位球员，那这名球员将瞬间成为整个球队占据薪资空间最多的人！
当然。
超级巨星，亦或是顶级球星，几乎很少有拉闸的存在。
可就现在这个物欲横流的时代，你真不知道给了谁超级条款，谁会不会成为当年的“雨人”肖恩坎普！
所以说。
这事儿对于球员而言是绝对的大好事，但对于球队而言，却承担着一些风险。
不过听丹尼安吉的意思，这个条款一定会最终成型，只是要看什么时候达成而已。
想想也对。
虽说各队在这种条款之下会承担一些风险，但相对而言，他们却不仅仅只有风险，还可以拿到一枚核弹般的超级武器！
以现在各队球星抱团的情况，你真不知道自家核心球星会不会离开。
毕竟一年也就一支球队可以夺冠，而其他二十多支球队就只能陪跑。
别忘了。
能够成长为球星，其本身的好胜心和对荣誉的渴望，便不是一般球员可比的。
可以这样说，在联盟之中达到球星等级的球员，至少有大半都无限渴望总冠军。
要不然杜兰特为什么会走？
当年在步行者堪称更衣室核心的大卫韦斯特，甚至当年的能力依旧是千万级别的他，为什么会突然放弃千万年薪，选择抱团夺冠？
所以说。
这条款对于这种事情真是一种巨大的武器！
别管什么球队前来招揽，只要母队给出这样的条款，你说哪个核心离开之后不得慎重再慎重地去考虑？
况且面对工资帽35的薪水，恐怕也没有几个人会选择视而不见吧？
由此可见。
凯尔特人也不仅仅是向秦涛释放诚意一途，实际还是害怕他这个核心，因为什么事情最终选择离开。
秦涛听后也是吃惊不小。
关于这个条款的威力，他可是一清二楚。
他记得库里和汤普森两人未来续约都会被勇士队使用这一条款，仅是他们两人就占据了工资帽的70！
这是什么概念？
意思就是说，一支球队在拥有十五名球员之下，除却他们两人，其他十三名球员将拿下球队剩余的三成！
以一个亿的工资帽为例，他们两人直接拿走七千万，却只是给其他球员留下了三千万而已！
就联盟现在的情况，差不多的球员身价都是千万级别的！
想要支撑球队持续前行，那奢侈税指定不少交！
其中。
不要说常规运营操作，仅是一份中产合约的数额，便已经达到了惊人的九百多万！
这和数年前完全不是一个概念。
毕竟当时的中产合同，也就差不多五百多万的样子，再过一两年却险些翻一番！
所以说。
指定老将和指定新秀条款，真的是对球队的一种巨大的考验！
倘若球员自身持续给劲儿，那给这么多钱绝对是值得的。
可一旦球员自己出现了问题，球队还为了持续具有竞争力，向联盟缴纳惊人的奢侈税，这就有点儿吓人了。
别忘了。
即便当年篮网和凯尔特人完成交易，组建了一支超豪华球队的时候，那就是一次非常非常痛苦的翻车事件。
毕竟在他们完成了那些交易之后，别说他们怎么打，仅是听到凯文加内特、保罗皮尔斯、德隆威廉姆斯、乔约翰逊、大洛佩兹等人的大名，那就绝对没有人会质疑他们不会拿到总冠军。
可结果呢？
他们不但没能如愿以偿，甚至连总决赛都没有杀进去！
等到球队薪资空间炸裂，数年没有一个选秀权，空间彻底被锁死的时候，想要改变那简直就是痴人说梦！
你还是老老实实生吞下自己酿造的苦果，等到球员们的合同自己到期再想办法喘口气吧。
其中有人会说，既然这样不会直接裁人？
可裁人难道薪金就不计入薪资空间了？
所以说。
这种条款真